LEAN
Szolgáltatásfejlesztő
Tapasztalatalapú szakirányú továbbképzés a METU-n
Karrier-boost diplomásoknak
LEAN
Szolgáltatásfejlesztő
Tapasztalatalapú szakirányú továbbképzés a METU-n
Karrier-boost diplomásoknak
LÁSSUK A RÉSZLETEKET
Szeretnél egy új, jövedelmező szakmát megtanulni?
Már foglalkozol leannel, de szeretnél jobb lenni benne?
Szeretnél a saját szakmádban/pozíciódban jobban teljesíteni?
Mi az a lean szolgáltatásfejlesztés?
A lean szolgáltatásfejlesztés a szolgáltató folyamatok fejlesztésének jógyakorlata.
A lean szolgáltatásfejlesztő többek között a következő tevékenységekkel tölti az idejét:
minőségfejlesztés
ügyfélinterjúk
adatelemzés
folyamatmodellezés
folyamattérképek készítése
szolgáltatások tervezése
szolgáltatások fejlesztése
mentorálás
változásmenedzsment
szervezetfejlesztés
projektmenedzsment
lean eszközök bevezetése
tréningek dolgozóknak és vezetőknek
folyamatfejlesztő workshopok
rendszertervezés
Ahogy látszik, a lean szolgáltatásfejlesztés változatos szakma, ami igény esetén utazással, külföldön tartózkodással is jár.
Lehetőség van a következő karriert bejárni: specialista, csoportvezető, szakértő, menedzser, igazgató.
Hol lehet alkalmazni?
A lean szolgáltatásfejlesztés két fő alkalmazási területe:
Szolgáltató cégek
pénzügy, telekommunikáció, egészségügy, kereskedelem, közigazgatás, logisztika, vendéglátóipar, turizmus, média, oktatás, SSC stb.
Gyártó cégek szolgáltató területei
marketing, beszerzés, értékesítés, logisztika, termeléstervezés, pénzügy, kontrolling, minőségbiztosítás, HR, adminisztráció, IT, karbantartás, vevőszolgálat stb.
Hogyan térül meg a lean szolgáltatásfejlesztő képzés?
Ha te fizeted a képzést:
A piaci értéked munkavállalóként jelentősen meg fog emelkedni. Olyan munkakörökben lesz lehetőséged elhelyezkedni, amelyek eddig nem voltak nyitottak számodra. Ha pedig a saját szakmádban szeretnél maradni – legyen az bármi – a képzésen tanultak által sokkal sikeresebb lehetsz benne.
Ha a vállalat fizeti a képzést:
Többlet értéket tudsz teremteni a cégednek a képzés kezdetétől fogva. A második félévben általunk mentorált projekt segítségével pedig a képzés költségének többszörösét tudod megtakarítani a cégednek. És ez még csak az első projekted lesz…
Kik vagyunk?
Az oktatói csapat tagjai elhivatottak a lean szolgáltatásfejlesztő szakma terjesztésében, mivel tudják, hogy ez az egyik legjobb út a szolgáltatások és folyamatok fejlesztéséhez.
Amikor nem az egyetemen oktatnak, cégeknek, szervezeteknek segítenek többek között a működésük fejlesztésében, a vevői elégedettség és a hatékonyság növelésében.

Kosztolányi János
szakvezető, vezető lean tanácsadó
János a Kaizen Pro Kft. ügyvezetője, 2001 óta foglalkozik folyamatfejlesztéssel, 2009 óta lean tanácsadóként dolgozik. Magyarországon elsőként 2010-től 2016-ig oktatta önálló tárgyként a leant a Műegyetemen, a BME és a METU lean posztgraduális képzéseinek alapítója. A Műegyetem Kiváló Oktatója. A Lean szótár és az Útmutató a lean gyakorlati alkalmazásához szerzője. Szakmai konferenciák rendszeres előadója.



Dr. Csurka Tamás
tanácsadó
Tamás élelmiszeripari tapasztalatszerzés után, 2019-ben kezdte meg a tanácsadást a minőségirányítási rendszer-telepítések és -fejlesztések területén a lean eszközrendszerét alkalmazva, és azóta végez egyetemi oktatói és kutatói tevékenységet is. 2021 óta dolgozik együtt az oktatói csapattal a legkülönbözőbb szervezet- és folyamatfejlesztési projektekben. Doktoriját négy műszaki végzettsége után egy speciális terület termék- és technológiafejlesztésének témájában írta.

Dévai Zoltán
szabadúszó tanácsadó
2000 óta szabadúszó tanácsadó, tréner. Fő érdeklődése az ügyfelek kiszolgálása, a szolgáltatásokkal kapcsolatos elégedettség folyamatos emelése. Ennek következménye, hogy a szolgáltatásmenedzsment és szervezetfejlesztés felé fordult. Elkötelezetten terjeszti a szolgáltatásközpontú logika és a folyamatorientált szervezeti működés elvét.



Hurton Judit
tanácsadó, tréner, szervezetfejlesztő
A Cegos Zrt. operatív igazgatója és szakmai vezetője, 25 éve foglalkozik kompetenciafejlesztéssel, vállalati és vezetői kultúraváltással, változáskezeléssel. És hogy mi a szakmai hitvallása? A következő rövid történetből kiderül: A gyógyszeriparban a leltározási szabályok talán a legszigorúbbak. Mégis, ha egy raktári munkatárs 5 perccel munkaideje lejárta előtt belebotlik egy doboz veszélyes anyagba, miközben várnak rá a barátai, hogy együtt ünnepeljék meg a születésnapját, bizony nagy kérdés, hogy mit választ: a folyamatot vagy azt, hogy finoman bepöcköli a dobozt egy sarokba. Ez az emberi tényező. A folyamatfejlesztés kéz a kézben kell járjon az emberek attitűdjének, hozzáállásának és felelősségvállalási készségének fejlesztésével. Ez nehéz, ám lehetséges és abszolút megéri, hogy az ember hivatásának tekintse. És Judit hivatása ez.

Kővári Róbert
operational excellence szakértő
Szolgáltatásorientált lean szakember 25 éves folyamatmenedzsment, 5 év vezetői ill. projektvezetői tapasztalattal. Szolgáltató vállalatok vállalati stratégiájának és szolgáltató folyamatainak illetve termelő vállalatok belső támogató folyamatainak kialakításával és optimalizálásával foglalkozik. Emellett vezetők és szakértők számára nyújt elsősorban hatékonyság- és eredményességnövelő személyes támogatást (coaching, tanácsadás).



Nika Tamás
lean tanácsadó
Tamás 2010 óta foglalkozik leannel. Az autógyártáson kívül ellátási láncban, SSC-ben, oktatási folyamatokban, kartongyártásban, szerszámgépgyártásban és elektrotechnikai iparban szerzett tapasztalatot. Az ország legnagyobb logisztikai szakmai szervezetének, az MLBKT-nak a Lean Tagozatát vezeti. A tudásmegosztás elkötelezett híveként a hazai lean szakmai közösség egyik legtöbb szakmai eseményét szervező alakja.
Oktatóink egytől egyig olyan szakemberek, akik piaci körülmények között nap mint nap olyan problémákat oldanak meg, mint amilyenekkel találkozhatsz majd az órákon.
szakmai tapasztalatunk (év)
tartott tréningek (db)
vezetett projektek (db)
oktatott emberek (fő)
mentorált/coach-olt emberek (fő)
szakmai tapasztalatunk (év)
tartott tréningek (db)
vezetett projektek (db)
oktatott emberek (fő)
mentorált/coach-olt emberek (fő)
Tényadatok a képzésről
2 féléves képzés, tehát jövő ilyenkorra már el is végezted a képzést
A gyakorlatok aránya: 60% (online esetben teljes értékű online gyakorlatok)
Teljes értékű online interaktív képzés (az összes gyakorlat kollaborációs platformok segítségével valósul meg), ahol nem csak frontálisan végig kell ülnöd az alkalmakat
Folyamatfejlesztési projekt (valós üzleti probléma, mentorálás) ahol ténylegesen megtanulod a gyakorlatban alkalmazni a tudásodat
Tantárgyak
Ebben a tárgyban megtudjuk, hogy miért és hogyan működik a lean szemlélet, amely jelentősen átformálta a világot az utóbbi évtizedekben. Aki ezt a tárgyat hallgatta, már sosem fogja ugyanolyannak látni a világot. Nemcsak abban segít, hogy meglássuk a lehetőséget a fejlesztésre, de abban is, hogy megtudjuk, mit is kellene tennünk.
Bár a lean sokkal több, mint az eszközök, módszerek összessége, ezek hasznos fogódzót adnak a lean megismerése során. A második félév végére nemcsak, hogy ismerni, de alkalmazni és testre szabni is tudjuk majd ezeket az eszközöket, módszereket. Többek között szó lesz a klasszikus lean eszközök szolgáltatásokban való alkalmazhatóságáról, valamint az utóbbi évek izgalmas témáiról, mint a lean startup, üzleti modell vászon, Toyota-kata.
Szolgáltatásmenedzsment ismeretek nélkül is lehet jó szolgáltatást csinálni. Elvileg ez nem kizárt. Viszont, ha érted és tudatosan alkalmazod is mindazt, amit ebben a tantárgyban megismerhetsz, akkor nagy valószínűséggel valóban jó szolgáltatást fogsz nyújtani az ügyfeleidnek. Olyat, amire ők is azt mondják majd, hogy nagyon jó, nemcsak te.
A szolgáltatások tervezése sokkal több, mint kitalálni azt, hogy mit akarsz szolgáltatni. Több, mint megtervezni pl. egy mobil vagy webes felületet és a szolgáltatás igénybevételének módját, vagy megálmodni a kiszolgálás folyamatát. Azt is célszerű megtervezni, hogy miként fogod működtetni. Mire, mikor, hogyan lesz szükséged ahhoz, hogy a megálmodott szolgáltatást úgy tudd nyújtani, ahogyan azt eredetileg elképzelted. Vagyis nemcsak egy színdarabot kell megírni, de az egész színházat is fel kell építeni hozzá!
Hidd el, hogy bármin, még a te általad tökéletesre megtervezett szolgáltatáson is lehet valamit javítani. Olyan nincs, hogy egy szolgáltatás készen van. Az lehetséges, hogy megfelelően működtetjük és még az ügyfeleink is szeretik, elégedettek vele. De olyan nem létezik, hogy ne lehessen még azon is tovább fejleszteni, jobbítani valamit. Kérdezd csak meg az ügyfeleidet és a munkatársaidat! Biztosan lesznek ötleteik.
A folyamatfejlesztésben azért határozunk meg kulcsmutatókat, végzünk méréseket, mert meg szeretnénk tudni, hogy szükséges-e beavatkozni, és ha igen, akkor éppen hol kell megtennünk ezt. De hogyan találjunk ki KPI-okat, és mikre kell nagyon odafigyelnünk? Dönteni sokszor nem egyszerű dolog: számos tényező, érzelmek, felelősség. Mi az, ami igazán számít a döntésben? Ki vegyen részt benne? Milyen jó lenne, ha ismernénk olyan módszereket, amelyek számszerűen és objektíven segítenek bennünket a döntésünk támogatásában. Pontosan ezzel foglalkozunk a második félévben. A tárgyban betekintünk még a six sigma világába, emellett a minőségügy folyamatfejlesztéssel kapcsolatos részeit is megvizsgáljuk. A kockázatelemzéssel és további érdekes módszerekkel a gyakorlatban is megismerkedünk.
Lean szolgáltatásfejlesztőnek folyamatosan projekteken keresztül dolgozunk. Így amellett, hogy leanes vagy, valójában projektvezetőnek is kell lenned. Ráadásul a mi leanes projektek speciálisak és sokfélék lehetnek, így a projektmenedzsment teljes spektrumára rá kell látnunk, és tudnunk kell, mikor milyen projektmenedzsment szemléletet és módszert alkalmazzunk, és ugye tudni kell, hogy ezeket hogyan. Ez a tárgy ehhez segít hozzá! Sőt, foglalkozunk még azzal a kérdéssel, mitől és hogyan lesz egy megbeszélés hatékony. Sőt, ezen keresztül megvitatjuk, hogy ti mit tudtok tenni annak érdekében, hogy a munkahelyetek megbeszélései is sokkal hatékonyabbak legyenek!
Ha változást szeretnél, ellenállásra készülj. Ha érted, hogy hogyan, miért és milyen reakciókra számíthatsz, milyen mély motivációk mozgatják az embereket, akkor meg tudod tervezni, hogy hogyan hajtsd végre. Ha tudod, hogy milyen munkakörnyezetben fogod végrehajtani a változást, és mit kell figyelembe venned, elkerülheted a projekteket megakasztó helyzeteket. Ha tisztában vagy a munkavédelem (munkaegészségügy, munkabiztonság) rendszerével, akkor a változás tervezésénél kiküszöbölheted a munkavállaló egészségkárosodásának kockázatát. Gyere, beszéljük meg a buktatókat!
A folyamatfejlesztők idejük szignifikáns részét a számítógép előtt töltik, így a 21. században egyszerűen nem engedhetjük meg magunknak, hogy ne használjuk legalább haladó szinten a legfontosabb irodai szoftvereket. Erre a pontra fogunk ráerősíteni, hogy ezek a szoftverek a munkánkat valóban könnyítsék és ne csak gátolják.
A képzést bemutató videónk
Oktatóink
Kérdések - válaszok
Mi tetszett az órán? (1-1 válasz a hallgatóktól)
A lean szemlélet alapjai
“A sokoldalú megvilágítás, az, hogy rengeteg területről rengeteg tapasztalatot megismertetett. Az is tetszett, hogy az egyéni kérdésekre is felelt.”
Lean eszközök, módszerek I.
“A kis csapatos munkát nagyon élveztem, hogy hogyan tudunk összecsiszolódni ismeretlenül.”
Lean eszközök, módszerek II.
“Már most gondolkozom, hogy mit tudok beépíteni a szakdolgozatba, szuper volt.”
A szolgáltatásmenedzsment alapjai
“Az életszerű példák, a gondolkodtató kérdések, a kialakult párbeszéd.”
Szolgáltatások tervezése
“Nagyon tetszett!!!!! A gyakorlat is, az esettanulmány is.”
Szolgáltatások folyamatos fejlesztése
“Alapvetően a korábban megismert módszertan „éles bevetése” történt, ez nagyon jó volt.”
Adatalapú folyamatfejlesztés I.
“Én matekból nem vagyok túl jó, de ez nagyon jó volt, mert megadta az alapokat, és levette a misztikumot az egészről. Most már elhiszem, hogy képes leszek kialakítani és értelmezni mutatószámokat.”
Adatalapú folyamatfejlesztés II.
“A csapatmunka és a gyakorlati rész mindig nagyon nagyon élmény, köszönöm.”
Projektmenedzsment
“Sokkal jobb témákról volt szó, mintha csak simán az „unalomig” ismert témákon mentünk volna át, olyan témákra, területekre is rávilágítottunk, amelyeken nem gondolkodunk a hétköznapokon, pedig nagyon fontosak.”
Munkakörnyezet
“Sok példa volt, mindenre volt magyarázat, nagyon szuper volt.”
Szoftverek a folyamatfejlesztésben
“Nagyon konkrét és valós(nak ható) példák. Illetve klassz volt, hogy kezdő(bb) és haladó(bb) felhasználók is kaptak inputot.”
A lean szemlélet alapjai
“A sokoldalú megvilágítás, az, hogy rengeteg területről rengeteg tapasztalatot megismertetett. Az is tetszett, hogy az egyéni kérdésekre is felelt.”
“A kis csapatos munkát nagyon élveztem, hogy hogyan tudunk összecsiszolódni ismeretlenül.”
Lean eszközök, módszerek I.
Lean eszközök, módszerek II.
“Már most gondolkozom, hogy mit tudok beépíteni a szakdolgozatba, szuper volt.”
“Az életszerű példák, a gondolkodtató kérdések, a kialakult párbeszéd.”
A szolgáltatásmenedzsment alapjai
Szolgáltatások tervezése
“Nagyon tetszett!!!!! A gyakorlat is, az esettanulmány is.”
“Alapvetően a korábban megismert módszertan „éles bevetése” történt, ez nagyon jó volt.”
Szolgáltatások folyamatos fejlesztése
Adatalapú folyamatfejlesztés I.
“Én matekból nem vagyok túl jó, de ez nagyon jó volt, mert megadta az alapokat, és levette a misztikumot az egészről. Most már elhiszem, hogy képes leszek kialakítani és értelmezni mutatószámokat.”
“A csapatmunka és a gyakorlati rész mindig nagyon nagyon élmény, köszönöm.”
Adatalapú folyamatfejlesztés II.
Projektmenedzsment
“Sokkal jobb témákról volt szó, mintha csak simán az „unalomig” ismert témákon mentünk volna át, olyan témákra, területekre is rávilágítottunk, amelyeken nem gondolkodunk a hétköznapokon, pedig nagyon fontosak.”
“Sok példa volt, mindenre volt magyarázat, nagyon szuper volt.”
Munkakörnyezet
Szoftverek a folyamatfejlesztésben
“Nagyon konkrét és valós(nak ható) példák. Illetve klassz volt, hogy kezdő(bb) és haladó(bb) felhasználók is kaptak inputot.”
Mitől különleges a képzésünk?
Ilyen nincs máshol (Magyarországon kívül sem).
A tantárgyakat úgy hoztuk létre, hogy a szakemberré válásodat a lehető legjobban támogassák (nincs felesleges tárgy).
Oktatóink elismert szakértői az átadott ismereteknek (aktuális tudás).
Azonnal használható, gyakorlatba ültethető tudás (hallgatói visszajelzések alapján).
Ez csak szolgáltatás (gyártós belső szolgáltatóknak és szolgáltató cégeknek).
Nem a termelési lean szolgáltatásra erőltetése.
Minden alkalommal visszajelzést kérünk a hallgatóktól. A meglátásokat akár már a következő alkalommal beépítjük.
Az oktatókkal zökkenőmentes és hatékony a kommunikáció (telefon, üzenetküldő alkalmazások, e-mail).
Saját, kétkötetes, 900 oldalas könyv.
Hogyan teljesítünk?
1. félév OMHV (Oktatói Munka Hallgatói Véleményezése)
Az alkalom hozzájárulása a hallgató fejlődéséhez
Az oktató szakmai felkészültsége
Eszközhasználat a tudás átadására, példák szemléltetésére
Az alkalom érthetősége, követhetősége
Az alkalom időbeosztása
Legjobb óra
Félévente 100 óra, amely 10 tréningnap alatt valósul meg. 6 fél nap (pénteken) és 7 egész nap (szombaton).
Kimagasló ár/érték arány.
Az átfogó lean tudás mellé még egy egyetemi diplomát is kapsz.
Mentoráció. A képzés részeként tapasztalat folyamatfejlesztő szakemberek nyújtanak mentorációt a szakmai projektedhez, amelyet a képzésben valósítasz meg.
A képzés díja 424.000 Ft/félév.
Érdeklődésedet és jelentkezésedet az alábbi űrlap kitöltésével jelzed.
Felhívjuk figyelmedet, hogy Szakirányú Továbbképzéseinknél a jelentkezés feltétele a felsőfokú végzettséged, azaz BSc/BA, MSc/MA diplomával, vagy egyetemi, főiskolai végzettséggel kell rendelkezni.
Gyakori kérdések
Akkor ténylegesen mettől meddig tart a képzés?
A szorgalmi időszak szeptember végétől december közepéig tart. Januárban vizsgák, majd február közepétől május elejéig újra szorgalmi időszak. Vizsgák június közepéig, záróvizsga július elején.
Mi történik, ha lemaradok egy óráról?
Az órák 50%-ánál kötelező a részvétel, így nem veszélyezteti a képzésedet. Az anyagok minden esetben elérhetőek az egyetem elektronikus felületén, ezen kívül pedig a Lean szolgáltatásfejlesztés 1-2. könyvekben is megtalálod a tudásanyagokat.
Mikor vannak az órák?
Az órák általában kéthetente vannak, egymást követő péntek-szombat kétnapos blokkokban. Pénteken 16:40-20:45-ig (5 órányi oktatás), szombaton pedig 8:45-17:25 (2 × 5 órányi oktatás, közben ebédszünettel).
Mindenképpen szükséges diploma a jelentkezéshez?
Igen, a képzésre csak úgy nyerhetsz felvételt, ha van legalább BA vagy BSc diplomád.
Érdemes jelentkeznem, ha még nem ismerem a leant/szolgáltatásfejlesztést stb.?
Természetesen. A képzés két féléve során azon fogunk dolgozni, hogy megismerd, megértsd és alkalmazni tudd a lean szolgáltatásfejlesztés ismereteit.
Mit tegyek, ha nem vagyok biztos benne, hogy ezt a képzést szeretném elvégezni?
Keresd a szak szakvezetőjét, Kosztolányi Jánost a következő elérhetőségeken: jkosztolanyi@instructor.metropolitan.hu, +36 70 413 2990!
Meggyőztetek. Érdeklődöm.
1148 Budapest,
Nagy Lajos király útja 1-9.
szakirany@metropolitan.hu
+36 1 273 2413